Vitaliteit op de werkvloer

Werknemers die energiek, betrokken en geïnspireerd zijn zorgen voor een hogere productiviteit en een lager ziekteverzuim. Dus wat kun je als werkgever doen om voor nu en voor de toekomst je werknemers gemotiveerd aan het werk te houden? Als de inzetbaarheid (nog) niet optimaal is, dit kan zijn door een loopbaan- of ontwikkelvraag of bijvoorbeeld door terugkeer na ziekte, dan kunnen we onderzoeken wat de  vitaliteit voor deze individuele medewerker kan verhogen middels een op maat gemaakt traject. Dit kan met inzet van paarden, maar ook tijdens het wandelen.

Voor wie

  • Werknemers die na ziekte weer terugkeren naar het werk en niet goed weten hoe ze met hun eigen (nieuwe) belastbaarheid om moeten gaan.
  • Werknemers die niet goed in hun vel zitten, stress ervaren.
  • Werknemers die iets anders willen op werkgebied, maar niet goed weten wat en hoe.
  • Werknemers met de diagnose ADHD die moeten leren omgaan met de dagelijkse prikkels op het werk.

Hoe

Tijdens individuele gesprekken helpen wij om sneller door te dringen tot de kern en vanuit daar te werken aan nieuwe mogelijkheden. Dit kan een combinatie zijn van paardencoaching en wandelsessies, of één van beide vormen.